#structurer

Fabien Diaz, en Montée en compétences, revient avec nous sur son expérience à l'École des Managers

il n'y avait pas de stratégie, il n'y avait pas de vision à long terme dans cette société là et on n'avait pas le temps de développer cette vision-là. Il fallait qu'on sorte du quotidien et ça c'était totalement impossible pour nous. On était happé par ce quotidien et c'est impossible de développer les sept sociétés correctement.

L’EDM en bref ?

Les trois premiers mois, on prend tous les fondamentaux pour gérer une société à bien.

Concrètement ?

Ça ça va vraiment m’aider parce c'est vraiment basé sur cette société et moi le temps que je ne peut pas dégager quand je suis à l'intérieur de cette société là je peux le faire grâce à l'école.

Et après ?

Il faut tout mettre ça en place voilà. Il faut tout mettre ça en place et puis on va essayer de continuer justement à se dégager du temps au même rythme que l’EDM pour restructurer ça et le but du jeu c'est nous de se dégager du quotidien.